接班

企業跟人一樣也有自己的生長週期,成長、茁壯、老化、傳承,每個時期都有不同的意義及轉變。接班不單是個人或家族的興衰,更是企業背後整體產業鏈和許多人的生計的關鍵,跟過去環境比起,現在的產業環境較複雜,加上網路時代的興起,傳統思想跟不上時代變化加速了企業接班的速度,二代必須承先啟後、與時俱進才能突破重圍,讓企業永續經營。

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