企业跟人一样也有自己的生长周期，成长、茁壮、老化、传承，每个时期都有不同的意义及转变。接班不单是个人或家族的兴衰，更是企业背后整体产业链和许多人的生计的关键，跟过去环境比起，现在的产业环境较复杂，加上网路时代的兴起，传统思想跟不上时代变化加速了企业接班的速度，二代必须承先启后、与时俱进才能突破重围，让企业永续经营。
